Notre vision du développement durable
Notre travail quotidien repose sur 7 piliers. Notre principal objectif est d’agir sur les causes des inégalités et non seulement sur leurs conséquences.
- Nous disposons de NOS PROPRES ÉQUIPES DE TRAVAIL, dans chaque secteur géographique, suivant nos différents programmes, ce qui nous permet d’être directement opérationnels, performants et exigeants à la fois.
- PROJETS À LONG TERME. Pour que les problèmes liés à la pauvreté ne se perpétuent, il est nécessaire d’en combattre les causes afin de les éradiquer. C’est la raison pour laquelle nous restons entre 20 et 30 ans dans chaque zone d’intervention. C’est seulement ainsi que nous pouvons transmettre la connaissance et les compétences d’une génération à l’autre, et réussir à ce que chaque communauté devienne l’acteur et le responsable de son développement et donc de son autonomie.
- MISE EN PLACE SIMULTANÉE ET COORDONNÉE DES ACTIVITÉS ET DES PROGRAMMES de santé, d’éducation, d’assainissement environnemental, de production, de qualification et de formation professionnelle, d’infrastructure, d’organisation communautaire, etc. De cette manière, des programmes complètent et favorisent le succès des autres.
- Nous appliquons des CRITÈRES D’AUTOSUBSISTANCE pour que la population ne dépende pas continuellement de l’aide extérieure. Pour ce faire, nous lui apportons toutes les compétences nécessaires pour qu’elle puisse participer activement à la mise en place et à la réalisation de tous les projets, et apprendre à les gérer seule.
- RESPECT DE LA CULTURE LOCALE, c’est la raison pour laquelle nos équipes sont constituées en quasi-totalité de personnel local, issu de la zone d’intervention.
- SUIVI PERMANENT de l'exécution de chacun des programmes, dans le but de contrôler et solutionner les problèmes qui peuvent surgir.
- Niveau élevé d’AUTO-EXIGENCE dans notre travail, qui révèle d’une grande responsabilité, car de la qualité de notre travail, dépendent des vies humaines.